、初遇周晨点半，京国贸期层议，李维盯着简历，

眉拧成个结。霾笼罩***际线，

恒度与咖啡混。李维作为名互联网公司技术总监，

已经面试百位候选，但份简历实太过诡异。“王建国，岁，

Java级程师……”履历倒还算亮，作经验，参与过几个错型项目，

技术栈匹配。问题——职原因栏。第份作，某商创业公司：“公司破产清算。

”第份作，某线教育平台：“公司因资链断裂破产。”第份作，

某社交APP初创企业：“公司破产，团队解散。”最谱第份，

某传统业信息化公司：“老板祸世，公司解散。”李维抬起，向议玻璃。

力资源部张莉正对着敲打键盘，偶尔抬向投个职业化微笑。就，

把份简历筛选，推到技术面试环节。“张莉，”李维按线话，

“能吗？”分钟，力资源专员张莉端着咖啡杯，，妆容精致，

穿着得装套裙。“李总，位候选么问题吗？”笑容掬。

李维将简历推到面，指点敲敲“职原因”几栏：“简历过吗？

”张莉扫，表略显尴尬，但很恢复专业姿态：“过。李总，

们HR筛选简历主作经验技能匹配度。至于职原因，

面试需入解。而且……”顿顿，“现创业公司率，

连续遇到几公司倒闭也算特别罕见。”“？”李维挑眉，

“而且最老板祸世？概率问题，……”没，

但已经浮现“煞孤”“业冥灯”样汇。张莉清清嗓子：“李总，

位候选已经等候区。您，先面面？

毕竟技术还很匹配们当项目需求。”李维表，午点，

原本排两个技术面试。叹，揉揉太阳穴。

今公司“计划”急需经验端程师，团队已经连续加班个，

力严。“让吧。”、面试王建国议，李维第印象：普通。

太普通。等材，略些驼背，戴着副框镜，挂着紧张而太自然笑容。

穿着件略显衬衫，裤裤脚些磨损。

个散着股“请注”。“您好，王建国。”音，

带着点方音。“请。”李维指指对面子，“简单自介绍吧。

”面试按部就班。技术问题王建国答得规矩，算彩但也没犯么错误。

项目经验描述清晰，能确实扎实编码能力。当问到些系统设计题，

回答虽然算惊艳，但考虑周全，注稳定性扩展性。半，

李维放，向靠背。“技术没么问题，”直截当，

“但必须问问简历职原因。连续公司都……事？

”王建国肩膀显垮。推推镜，目落面。

“起很……诡异。”苦笑，“第商创业公司，老板伙闹翻，

互撕，最清算现账分剩，还欠***债。”“第，线教育，

赶政策调，个业寒，公司撑个还倒。”“第，

社交APP创业公司，***半。本融资谈得差，结果投资方突然暴，

老板急攻院，公司资链断裂。”“第，才入职个，

老板就速祸，当世。公司个独资，懂经营，很就解散。

”王建国抬起，神里种认命般平：“每次都公司真问题，编。

职证，同事以作证。但，没信，或者就算信，也敢。

”李维沉默片刻。盯着王建国，点撒谎痕迹，但只到疲惫无奈。

“没过，”李维缓缓，“也许公司问题，自己问题？

”王建国愣：“……您。”“选择公司？

或者……”李维顿顿，还，“些就运比较差，而且种差运传染？

”话，李维就些悔。话太直，甚至些伤。王建国，

但乎料没反驳。，指无识摩挲着简历边缘。“过，

”音很，“所以每换次作，都更谨慎研究公司背景，融资况，

团队背景。但结果还样。个期雍宫拜拜，师傅字，

易冲煞……”李维几乎笑，但着王建国认真表，笑卡喉咙里。

议陷入阵尴尬沉默。最终，李维站起，伸：“今先到里吧，

消息HR通。”标准送客辞。王建国显然懂，默默收起自己资料，

握些汗湿。到，忽然回：“如果……如果真能作，

非常努力，真。”李维点点，没接话。、抉择王建国，

李维独自议很久。平而论，技术王建国格，甚至算得平。

团队现急需，个能干活，就能减压力。但份简历像根刺，

扎里。李维迷信。硅待过，回国创业又厂辗转，

信奉数据、逻辑概率。连续公司倒闭，从概率讲确实能，

只能性极。但如果加“老板祸世”种概率事件，就概率问题，

简直玄问题。打，搜索王建国简历公司。第“优购商”，

宣布破产清算，微博还员***信息。第“教育”，

因政策调倒闭闻铺盖，业现象。第“社交”，确实过融资传闻，

但最终没文。查显示公司已注销。第“XX信息科技”，

老板王锋祸闻还能到，本报简报：“企业祸，公司何何从”。

评论区几条留言，提到公司解散员集讨薪。都真实公司，

真实倒闭事件。李维掉网页，靠背，闭睛。理智告诉，

只个运极差程序员。，却无法忽种隐隐。

团队现正键期，“计划”公司未战略点，能任何差错。

震，CEO刘峰微信：“度如何？周董事汇报。

”李维回复：“按计划推，但还紧张。”刘峰秒回：“抓紧招，待遇以放。

结果。”压力像只无形，扼李维呼吸。需，刻就。

议，张莉正位理文件。“李总，面试么样？”抬起。

“技术过。”李维斟酌着用，“但职原因部分，险太。

”张莉笑笑：“李总，现招难您也。适候选本就，

点‘瑕疵’很正常。再，”压音，“试用期个呢，再换呗。

”话得巧，但李维，招个，培训、融入团队、分配任务，

至需个才能产。如果个再让，团队损失止个资。

“还其候选吗？”李维问。张莉翻文件夹：“周排个面试，

王建国第个。面简历都过，么经验，么薪资求谱。实话，

王建国匹配度最。”李维沉默。张莉观察着表，补充：“李总，

咱们团队已经个提职，再招到，计划真延期。

刘总边……”“。”李维打断，“再考虑考虑。”回到自己办公，

李维站落，着如蚂蚁般流流。京空蒙蒙，

像此刻。起自己创业失败候。也得世界自己作对，

投资撤资，核员被挖，伙卷款。连串打击让度怀疑。

才，创业本就，失败常态。也许王建国只连续踩区？

毕竟过几，创业公司率确实得惊。部通讯件闪烁，

团队技术骨干陈浩：“老，数据库迁移方案您吗？今能定吗？

们边等着。”李维揉揉太阳穴，回复：“半讨论。”需，

现就需。、转折午点，技术方案讨论结束，李维已经精疲力尽。

团队个围着，每个都堆问题需求。缺板每个环节都凸显。

决定王建国个。但自己团队。个冒，李维自己都愣。

但随即，种复杂绪涌——既对险规避，也种隐隐恶。

如果王建国真么“问题”，为么让竞争对里？个法旦产，

就像藤蔓样疯狂。李维德，甚至些卑鄙。但慰自己：第，

王建国作本真实；第，竞争对公司如果因为种玄原因事，

也只能怪们自己运好；第，自己只提供个，决定权对方。

拿，翻到个备注为“老赵-猎”联系。赵业名技术猎，

李维作，私系错。最，赵主务客户，

包括“XX科技”——李维所公司最竞争对。“老赵，忙吗？个事跟聊聊。

”李维条微信。分钟，赵直接打话：“李总，难得您主，

么好？”“招，”李维到办公角落，压音，“个候选，

得错，但们边暂没位置。”“哟，能让您亲自推荐，肯定才啊。

”赵笑，“么背景？”李维简单介绍王建国技术能力，

刻淡化作限具项目，点调技术栈匹配度解决问题能力。

“起错，正好几个客户端。”赵，“简历？

”“个问题，”李维斟酌着用，“职原因点……特殊。

连续几公司都倒闭。”话沉默几秒。“么倒霉？”赵笑，

“几创业公司倒得，但连续碰也见。过只技术过，问题。

些公司就从倒闭公司挖，性价比。”“还个况，”李维继续，

“其老板祸世。”次沉默更久。“李总，您……”赵语些微妙，

“候选么……？”“面试过，挺老实，技术也扎实。”李维迅速，

“就运差点。得需个，但也，公司比较忌讳种。

边没么介，又急需用客户？”赵聪，

刻李维言之。顿顿，：“XX科技最疯狂招，

们搞个‘项目’，跟咱们直接竞争。压力很，只技术过，

背景审查能松点。”“正好。”李维，“简历，着推。

过别推荐。”“。”赵笑，“李总放，事处理好。

”挂话，李维站原，里握着烫。，夕阳正沉入蒙蒙平线，

将空染成种病态橙。到阵微，但很被理性压。

商业竞争本就残酷，XX科技挖们两个核员，导致项目延期个。

只点“回报”而已。样告诉自己。、改造第午，

李维约王建国公司咖啡馆见面。王建国起比昨更加疲惫，

圈很显，衬衫领些皱。点杯最便宜美式，抿着，

等待着李维。“仔细考虑，”李维直入主题，“以简历职原因，

正规公司基本能通过背景审查。”王建国肩膀塌，神黯淡。“但，

”李维话锋转，“以教改简历，换种法。”王建国抬起，

闪过丝希望：“么改？”李维从包里拿份打印好文件，

昨熬夜理“简历修改指”。“第，伙斗。

成‘公司因股见分歧，业务方向调，团队解散’。”“第，政策原因。

个最容易，‘业政策调，公司战略转型，团队优化’。”“第，投资方暴。

成‘公司因战略投资方现问题，资链断裂，项目终止’。”“第，老板祸世。

以成‘公司因创始世，业务调，团队解散’。事实，

但起么惊悚。”李维条条解释，王建国认真记录，偶尔点。