第5章
“么？”
“作事。”
“，公司裁员……”些担。
“裁。”笑笑，“还职。”
把事经过，简单跟讲遍。
隐些最让寒细节。
让为担。
老伴完，半没话。
最，圈。
“啊，就太。”
“把谁都当好。”
“好，亏吧。”
“以，得点。”
点点。
“。”
“次，够。”
……
周假期，很过。
周，踏公司。
切，似乎都没变。
但切，又都变。
台姐姐到，笑容比以灿烂倍。
“陈总，好！”
“陈总”，让些恍惚。
还习惯别叫“陈师傅”。
但，个“陈师傅”，已经。
票投票里。
活，“陈总”。
乘专属梯，直达顶。
董事把技术攻坚部办公，设办公旁边。
全办公设备。
巨落。
比以个部办公区，还敞亮。
秘已经帮泡好茶。
“陈总，董事，您之，以随过。”
“另，事部刚送员处理报告，请您过目。”
递份文件。
打文件。
标题“原技术部全员检查报告及初步处理见”。
页页翻。
些检查，得“真切”。
每个都把责任往别推。
张伟检查，得最，也最恶。
把自己形容成个被集裹挟受害者。
么么尊敬。
投票候，都抖，都滴血。
老，实没办法。
最，痛陈自己，恳求公司，也恳求，再次。
面无表翻到最页。
公司处理见。
“鉴于原技术部核员甄别作现失误，暴团队文化腐朽、责任缺失等严问题。”
“经董事决议，对该部如调。”
“，撤销原技术部建制，所员原待岗，薪资为基本资。”
“，成‘系统维护部’，负责公司现系统常运维。该部设任何晋通，享任何形式奖、分。”
“，所待岗员，申请转入‘系统维护部’。申请将由任技术总程师陈建军先，与力资源部共同审批。”
“，愿申请或申请未通过者，按公司规定，予以辞退，予任何额补偿。”
着份处理见。
得佩董事腕。
狠。
太狠。
直接除。
而撤销编制，薪待岗。
然个没途，没奖，纯粹养老等部，让自己选。
愿留当尸肉，就得经过审批。
等于把们尊严，彻底踩脚，然碾碎。
愿，就自己滚蛋，连N+都没。
因为们自己选择职，公司裁员。
仿佛已经能到张伟们到份文件，副比爹还难表。
就董事“自作自受”。
文件，递还秘。
“董事，。”
“告诉事部，让们把申请流程吧。”
“随以始审批。”
端起茶杯，到落。
，马龙。
每个，都为自己选择，付代价。
而，选择，才刚刚始。
办公，空旷得些寂寞。
但很享受种。
代表着切都以从零始。
用再背负着过些沉际系。
事部效率很。
第，招聘启事就通过各渠布。
职位：技术攻坚部-件程师（核储备）。
招聘求亲自。
除对技术栈性求，还加几条性条款。
“，具备绝对团队作精神与