领导年会让我演贱婢

年会现场，老板拿出几套戏服，让各部门主管穿了上台领奖。“我按照今年的部门业绩排名，

给大家准备了几个角色。”“快上台，让全公司看看你们今年的战绩！”销售部排第一，

扮皇帝。财务部排第二，扮皇后。人力部排第三，扮大臣。我拿到的，

却是一套廉价的宫女装。老板给其他部门颁了年终奖状后，轮到我，意味深长地笑笑。

“小姜，你们运营就是支持部门，没什么有价值的贡献，年终奖金我看就免了。”说着，

他示意一旁的销售主管拿来几条手绢。“但你们这一年侍奉大家也算劳苦功高，

给你们发个安慰奖，来年再接再厉！”台下哈哈大笑。销售主管把手绢让我怀里一塞，

大声起哄。“小姜，赶紧把你部门那些人都叫上来谢恩啊！”……台下刺耳的爆笑声里，

小琳，小越，小彤几个人脸色苍白，恨不得钻到桌子底下。他们一年到头陪我拼死拼活。

我不能让他们上台受这个屈辱。转过头，我原封不动把手绢塞回给销售主管。“张哥，

这么好的东西，我借花献佛，送给销售部。”“你们天天在外面奔波辛苦了，拿去擦擦汗。

”销售主管呲着大牙的笑脸瞬间凝固。李总脸阴沉了下来。“小姜，你跟我过来。

”后台的休息室里，李总还没开口，其他几个部门主管立刻围上来。“李总，

小姜这个人就是死脑筋。”，销售主管殷勤地给李总点烟，”除了做表，

一天天的什么都不懂。”财务主管给李总捶肩，”是啊，她们运营眼界窄，没大局观，

您别生气。”人力主管推了推我，”小姜，你可真是太不懂事了啊！”李总吐了个烟圈，

脸色缓和许多。“小姜，你看看人家多和气，多圆融，这才是成熟的管理者！”“不像你，

一个玩笑都开不起！”我心里一阵冷笑。过去十年我就是太和气圆融，

才让你们这帮狗东西当软柿子捏！我压下心头的怒火，”李总，

我们运营这一年也为公司作出了许多贡献，没有年终奖对我们来说不公平。”李总眯起眼睛。

“哪里不公不平？论营业收入你们比得过销售？论风控预警你们比得过财务？

更别提人才管理了，你们连人力的边都挨不上！

”“你们运营不就一天到晚在电脑桌前做做表，点点系统吗？这也配叫贡献？

”整个公司都靠我们运营的数据报表和业务系统来支撑。结果到他嘴里，这么不值一提。

三个月前集团表彰会上，我们运营部辛苦一年搭建的业务系统，拿下创新一等奖，

奖金20万。可就在我们兴高采烈的时候，李总把我叫去办公室，提出把奖让给销售部。

我当时还以为自己听错了。“李总，

可这系统是我们运营部从0到1一点点做起来的...”李总把玩着销售主管送他的茅台，

头也不抬。“小姜啊，做人格局要大一点！”“人家销售部张主管在公司干了十五年，

多少大客户都是他开发的，给他们部门一个项目奖激励一下士气，不应该吗？”“放心吧，

年终奖我少不了你们部门，每人至少3个月工资起步！”为了这个盼头，我当时忍了。

结果年终奖就是一条破手绢！我深吸一口气，”李总，

三个月前我们把业务系统的奖金让给了销售部，就因为您亲口承诺年终奖会补偿我们。

”“小姜，你这就没意思了！”，销售主管挑挑眉，

”我们销售部为了配合你们搞那个破系统的测试，少谈了好几百万的单子呢！

这笔账你怎么算？”财务主管也帮腔，”是啊，现在现金流多紧张，

你那系统又不能直接变现，凭什么要求公司给你们发奖金？”人力王主管更是一白眼，

”你们运营这活门槛这么低，随便招两个应届生就能立刻上手，公司还愿意给你们发工资，

你们就应该感恩戴德！”三个人你一言我一语，刀刀往我这捅。李总干脆地一拍桌子，

指着我的鼻子。“姜慧，你这是在质问我吗？”我的声音因愤怒而颤抖，”李总，

我只是想为我的下属们争取，她们都很需要这笔奖金。”“小琳的妹妹现在学费还没凑够，

小越的爸爸在做化疗，小彤她家...”“够了！”，李总不耐烦地打断我，

”公司是谈公事的地方，你当着大家的面扯这些鸡毛蒜皮的私事有意义吗？！”“我告诉你，

集团总部已经下了通知，要求每个业务单元必须裁员30%！是我拼了这张老脸，

在集团会议上求情，才把你们运营这4个人保下来的！”“你不懂感恩也就算了，

现在还有脸和我摆脸色，谈条件？！”我彻底明白了。跟这样的人，永远讲不通。

我恢复了平静，看向李总。“李总，集团要求裁的是人员大量溢出的部门，

咱们公司销售部80人，财务部35人，人力部30人，和我们运营部这4个人有什么关系？

”李总气急败坏地把茶杯往地上一砸。“好，你要是不服气就去找管理中心申诉，

你看他们受不受理！”我点点头。“没问题，谢谢您给我提供思路。”走出门，

我第一时间拿出手机，给好闺蜜萧萧拨去电话。“你那是不是还缺一个运营团队？

”“当然了！”，萧萧的声音里带着惊喜，”我们这业务扩张快，运营体系却一塌糊涂，

正缺你们这样成熟的团队呢！”“只要你愿意带着你的人过来，我给你们全员涨薪50%，

年终奖保底5个月工资，全落实在合同里！”我攥紧了手机，“你等我消息。

”我给管理中心的宋倩发了信息，约她见面。她负责评估各业务单元的奖金分配，我的申诉，

需要通过她。我们是同一批进公司的校招生，有十年的交情。可她还不等我讲完前因后果，

就叹着气打断。“小慧，算了吧。”“怎么能算了？”，我难以置信地看着她，

”小琳父母早逝，妹妹好不容易考上复旦，现在因为学费凑不够，书都可能念上了了！

”“小越他爸得了胃癌，定期要做化疗！”“小彤一年到头才回一趟老家，

结果现在连高铁票都买不起...”我越说越激动，宋倩却只是敷衍地应着。“小慧，

李总有权定义你们的贡献，我相信他不会无缘无故冤枉你们的。”我干脆拿出笔记本电脑。

“好，那我们就来看看贡献。”“这是我们部门耗时一整年搭建的业务系统，

每年至少为公司节省人工成本500万，后续卖给下游供应商，

每年能给公司带来1000万的收益。”“为了这套系统，

我们前后对接了十几家IT外包公司，最终把开发成本硬生生压到了30万。

”“用30万的成本，换来每年1500万的收益，这叫做没有贡献？”宋倩张了张嘴，

半响才憋出一句。“可系统也不是你们一个部门的功劳，销售、财务，人力都配合测试了，

人家也付出了劳动啊！”“配合测试？”，我冷笑一声，打开测试文档，

”这个文档记录得清清楚楚，销售、财务，人力根本什么都没做，不是说没时间，

就是业务忙，分配给他们的测试任务，完成度是0%！”“是我们运营部4个人，

登录了他们上百个账号，拼死拼活帮他们做完了所有测试！”宋倩的脸色更难看了。

“这三个部门做得都是直接产生价值的核心业务，忙点也正常，你作为运营，应该很清楚。

”我气得笑出了声。“是啊，我可太清楚了！”“销售部上个月签的合同里漏了关键罚则，

要不是我们审流程时发现，公司差点要赔客户一千万违约金。”“财务部发票经常开错，

每次得罪了客户，都要我们运营部的人去赔小心，替他们善后。”“至于人力，

绩效核算明明是他们的本职工作，可他们说我们运营更擅长做表，全部推给我们。

我就想问问，人力部那三十多个人，如果连绩效都不会算，公司请他们回来干什么？

休闲养老吗？”说完这些，看着宋倩闪躲的眼神，我什么都明白了。“宋倩，

是不是李总跟你打过招呼了？”她脸色大变，”你什么意思？！”“我什么意思你心里清楚。

”，我站起身，”十年前我们一起进公司，你当时因为PPT做不好被领导骂，

我经常安慰你到半夜。你每次述职报告也都找我帮忙润色，我哪次推脱过？

”“现在我们部门被欺负到这个份上，证据明明白白摆在你面前。

你作为审核奖金分配的中心主管，却连基本的调查都不愿意。”“我和你，没什么好说的了。

”我拎起包往出走，宋倩有些犹豫地叫住我。“姜慧，李总在集团关系很深，你斗不过的，

还是忍了吧...”我没有回头。“我已经忍了十年，忍够了。”走出管理中心，

我给萧萧发了一条消息。“我去”办公室里，其他部门都在热烈讨论年终奖怎么花，

只有我们部门一片死寂。小琳见我回来时脸色差，递过来一杯热水。“姜姐，

别为那帮人生气了，不值得。”我抬起头，却看见她迅速地低下头，眼圈鼻尖都是红的。

下个月她妹妹的学费再不缴，那张来之不易的重点大学录取通知，就要变成废纸了。

沉稳的小越一拳砸在键盘上。“我爸下周三又要做化疗了，检查，药费，住院哪个不要钱！

公司一分年终奖都不给，这不是欺负人吗！”他越说越激动。“销售主管是李总的远房表弟，

财务主管是李总老婆的侄女，人力主管，呵，是李总一哥们的小三！说到底，

就因为咱运营不是关系户，就被他们往死里压榨！”平时话最少的小彤，也长叹了口气。

“没了这笔钱，我连回去的高铁票都舍不得买...”，她的声音越来越小，

”过年掏不出给侄子侄女的压岁钱，我爸妈又要骂我没出息，

催我辞职回老家嫁人了...”我听着他们的话，心口像被什么堵死了，又憋又疼。

运营说好听点是拉通各部门的桥梁。实际上就是受气包。给销售部提合同下订单，

给财务部出经营数据报表，给人力部整理公司绩效。系统故障，半夜爬起来测试。流程卡了，

求爷爷告奶奶地催。所有部门不想干的脏活累活，都推到我们头上。我们4个一年到头，

不是在加班，就是在加班的路上。同事们跟着我，从来没抱怨过。得到这个结果，

我觉得对不起他们。我站起身，声音干涩。“我这还有点积蓄，先给你们一人转一万，

你们拿去应急。”“不行！”，他们三个人几乎同时出声。小琳这时想起了什么，“姜姐，

你朋友那家公司不是正好需要运营团队吗？要是咱们一起过去，他们愿不愿意要啊？

”小越和小彤的眼睛也亮了，齐齐看向我。我郑重地点了点头，”我问过了，

她很欢迎我们去远洋，还承诺全员涨薪50%，年终奖保底五个月，都会落实在合同里。

”“不过她们是家初创公司，肯定不如现在这个平台大。”，我犹豫着，语气顿了顿，

”你们还是要考虑清楚。”“还考虑什么啊！”，小越一拍桌子，”只要是跟着姜姐你干，

去哪儿我都愿意！”小彤也用力点头，“这狗屁地方我早待够了！

我的离职申请都已经编辑好了，就等姜姐一声令下！”我欣慰地笑着，点了点头。

“那大家就一起提交离职申请吧，一个月后我们正式入职远洋。”本以为离职申请提上去，

我们很快就能开始交接，顺利离开这个糟心的地方。可第二天我刚进公司，

就看见小琳慌乱地跑过来。声音带着明显的哭腔。“姜姐，出事了！

”“李总把我们的离职申请全部驳回了，还说运营部捅了大篓子，

要所有人立刻到会议室集合！”会议室里气氛紧张。李总看见我进来，

抓起手里一沓文件啪地甩到我面前。“姜慧，你们运营部的人竟敢未经客户确认，

提前向工厂下了一千万的订单！”，李总黑着脸，”现在万华集团的高总找我投诉，

说他们年前接不了货，也付不了款。眼下工厂已经排期了，这笔损失你们谁能承担？！

”“现在闹得集团领导都知道了，明天就要派审计部过来彻查，你自己说该怎么办吧！

”小琳猛地站起身，翻出手机里的聊天记录。“李总，这个订单是销售张主管让我提的！

这是我们的沟通记录！”微信对话里，销售主管三天前发来消息。“小琳，

那个急单可以走流程了。”“资质文件也发你邮箱了，抓紧弄啊。”销售主管无辜地一摊手。

“我手里单子那么多，也没说让你提交万华的吧？资质文件提前发你备着，又有什么问题？

”“你们运营给公司惹了大麻烦，可别把锅甩给我啊！”财务主管阴阳怪气地插嘴，

”人家销售主管好心督促你工作，你却泼人家脏水，真是不知好歹！”人力主管也帮腔，

”运营的人素质真是低！”小琳死死看着销售主管。“你胡说！

你当时手里明明只有万华这一个单子！”我走上前将小琳轻轻拉到身后，

看向冷眼旁观的李总。“李总，我们运营的职责是根据销售部的需求下单，

流程发起后应该和客户做最终确认的是销售部，而且这个订单的审批流程也过了您，

您当时是同意的。”李总猛地一拍桌子。“我那是处于对你们运营的信任！

”“谁想到你们这么粗心！”说着，他痛心疾首地叹了口气。“算了，我作为你们的老领导，

还是愿意给你们一个将功补过的机会。”“只要你们运营部同意全体降薪50%，

老老实实待在这，我就出面跟万华还有集团协调，替你们把这件事压下来。”他话锋一转，

语气充满威胁。“不然等审计查出什么来，你们可就不止丢工作这么简单了！”说完，

李总老板椅上一靠，满脸得意。我迎着他的目光，平静地开口。“李总，您确定要这么做？

”李总眉头一皱，眼里闪过惊讶。“你这是什么意思？”“没什么意思。

”我环视一圈会议室里落井下石的嘴脸，最后将目光定在李总的脸上，冷静一笑。

“我们运营部从明天起，会全力配合审计部门的检查。”但到时火会烧到谁的身上？

可就不一定了。我们刚走出会议室不远，销售主管就跟了上来，一脸促狭。“呦，

小姜走这么快？是不是心虚啊？”财务刘主管掩着嘴，轻笑一声。

“咱们集团审计可专业得很，你们运营部经得起细查吗？到时候查出来点什么…啧，

别说奖金了，怕是还得倒贴罚款呢。”人力主管更是凑到我面前，眼里满是幸灾乐祸。

“小姜，听姐一句劝，去跟李总服个软，兴许他还能给你们留口饭吃。

”“这年头找份工作多难啊，你们这种没技术含量的岗位可太容易被应届生取代了。

”我转过头，平静地扫过这三张布满嘲讽的脸。“说完了吗？”大概没得到预想中的反应，