个注定失败“凤凰项目”。
叫陈默，创世科技名普通端程序员。个均“奋斗逼”互联网厂里，像粒埃，每代码需求夹缝求。直到，，世界变。
每个顶都个半透度条，旁边还标注着名字部。起初以为加班过度产，但很，就现规律——竟然每个KPI完成度。
更怕，现当个度条被填满到%，个就。法千奇百怪，但官方结论永“”。张哥就第个。负责项目线延期，被老板骂得狗血淋，KPI瞬拉满。然，就“”从台掉。
吓得魂魄散，但求本能很压倒恐惧。始利用个能力。避些KPI已经%以同事，因为们“”随爆；主帮些KPI还很领导腿，因为们期很全。甚至能预判项目——只核
成员KPI集飙，个项目就。
靠着套“法则”，公司里如鱼得，成个隐形“先”。没，平表，藏着个随能崩溃灵魂。
然而，今，个脆平衡被打破。
王经理，直属司，也唯对真实，KPI度条赫然显示着%。而就刚才，HR邮件，任命为“凤凰项目”总负责。
“凤凰项目”么？公司为挽回个客户而启“面子程”，技术几乎能实现，Deadline却。所都，个坑，谁接谁。只过，们以为“”职业涯终结，而，真正、物理
义。
“陈，办公趟。”王经理音从传，如既往。
吸，办公。正着份任命邮件，眉紧锁，但神里却丝易察欣慰。
“陈，担么。”忧虑，笑着，“但最。干完个项目，就申请调勤部，稳稳退休。呢，也该考虑往，次报告里点提名字。”
拍拍肩膀，力让里酸。把当儿子样待，，正向条归。
“王经理，个项目……真非接吗？”试探着问。
“当然！”斩钉截，“公司信任，也责任。陈，相信，咱们起把好！”
KPI度条，“责任”两个字候，，变成.%。
沉到底。能再犹豫。必须点么。
---
接几，像只忙碌蚁，疯狂项目组里穿梭。表面，积极筹备“凤凰项目”，实际，玩危险“拆弹游戏”。
到项目组里KPI还只%李，把最核但也最繁琐数据库搭建任务交。“李，个模块只能搞定，王经理对寄予望啊！”真诚。李受宠若惊，刻答应。果然，KPI始稳步，而王经
理度条则暂滞。
又到KPI为%测试组老赵，把堆边缘性、但耗兼容性测试交。“老赵，部分问题，个项目就完，全靠！”老赵虽然抱怨，但还接。KPI也始涨。
通过种“乾坤挪移”，成功将王经理压力分散