第1章
HR刘经理把辞退通知扔到我面前:“陈雨桐,公司要年轻化,你34岁了该让位了。”
“我的年终奖和期权呢?70万!”
“优化离职不享受年终奖,期权也自动失效,这是公司规定。”
我看着那个25岁的王小明已经坐在门外等着接替我,手里拿着空白交接表。
“今天是你最后一天,把所有系统密码都给他。”
我冷笑一声,想起整个公司的核心系统,五年来只有我一个人掌握全部密码。
没有我,他们连开机都做不到。
1
周五下午三点,我正在处理服务器死机问题。
五年来,每次系统出状况都是我来救火。
整个华创科技的核心数据库,只有我一个人掌握全部密码。
正敲着代码,人事部刘经理突然出现在我工位旁边。
“陈雨桐,有空吗?”
她脸上挂着职业假笑,语气里带着一丝异常的客气。
“张总想和你聊聊。”
我愣了一下,以为是年底要升职加薪了。
毕竟我今年的业绩摆在那里,核心系统全靠我维护。
跟着刘经理走进总经理办公室,张总正翻着一份文件。
“坐吧。”张总没抬头。
办公室里的气氛有些压抑,我感觉到了不对劲。
张总终于抬起头,眼神里带着一种说不出的冷漠。
“公司最近要进行人员结构优化。”
我心里咯噔一下,这话听起来不像好事。
“你今年34岁了,在技术行业算是......”
他停顿了一下,似乎在斟酌用词。
“算是需要给年轻人让路的年纪了。”
什么?我差点以为自己听错了。
“公司要发展,需要更有活力的年轻团队。”
张总拿起桌上的一份“人员优化方案”。
“你最近工作状态不太行,跟不上公司发展节奏。”
我握紧了拳头,指节都发白了。
工作状态不行?整个公司的系统都是我在维护!
“我们决定让小王来接替你的工作。”
门外,25岁的王小明已经在等着了。
他手里拿着一张空白的工作交接表,眼中闪烁着兴奋的光芒。
“今天是你在公司的最后一天。”
张总的话如晴天霹雳,砸得我头晕目眩。
“明天就不用来了,把所有密码都写给小王。”
我深吸一口气,努力保持冷静。
“那我的年终奖和期权呢?”
12月底本来有20万年终奖,还有50万期权要兑现。
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