第1章
HR刘经理把辞退通知扔到我面前：“陈雨桐，公司要年轻化，你34岁了该让位了。”
“我的年终奖和期权呢？70万！”
“优化离职不享受年终奖，期权也自动失效，这是公司规定。”
我看着那个25岁的王小明已经坐在门外等着接替我，手里拿着空白交接表。
“今天是你最后一天，把所有系统密码都给他。”
我冷笑一声，想起整个公司的核心系统，五年来只有我一个人掌握全部密码。
没有我，他们连开机都做不到。
1
周五下午三点，我正在处理服务器死机问题。
五年来，每次系统出状况都是我来救火。
整个华创科技的核心数据库，只有我一个人掌握全部密码。
正敲着代码，人事部刘经理突然出现在我工位旁边。
“陈雨桐，有空吗？”
她脸上挂着职业假笑，语气里带着一丝异常的客气。
“张总想和你聊聊。”
我愣了一下，以为是年底要升职加薪了。
毕竟我今年的业绩摆在那里，核心系统全靠我维护。
跟着刘经理走进总经理办公室，张总正翻着一份文件。
“坐吧。”张总没抬头。
办公室里的气氛有些压抑，我感觉到了不对劲。
张总终于抬起头，眼神里带着一种说不出的冷漠。
“公司最近要进行人员结构优化。”
我心里咯噔一下，这话听起来不像好事。
“你今年34岁了，在技术行业算是......”
他停顿了一下，似乎在斟酌用词。
“算是需要给年轻人让路的年纪了。”
什么？我差点以为自己听错了。
“公司要发展，需要更有活力的年轻团队。”
张总拿起桌上的一份“人员优化方案”。
“你最近工作状态不太行，跟不上公司发展节奏。”
我握紧了拳头，指节都发白了。
工作状态不行？整个公司的系统都是我在维护！
“我们决定让小王来接替你的工作。”
门外，25岁的王小明已经在等着了。
他手里拿着一张空白的工作交接表，眼中闪烁着兴奋的光芒。
“今天是你在公司的最后一天。”
张总的话如晴天霹雳，砸得我头晕目眩。
“明天就不用来了，把所有密码都写给小王。”
我深吸一口气，努力保持冷静。
“那我的年终奖和期权呢？”
12月底本来有20万年终奖，还有50万期权要兑现。
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