满分攻略？那是辞退违约金苏晚晚陆承渊最新小说全文阅读_最新章节列表满分攻略？那是辞退违约金(苏晚晚陆承渊)

出来给我加油：宿主继续保持，目标人物的关注度正在上升。
关注度这个词让我心里美滋滋的。
可惜好景不长。
第三周的周一，陆承渊在晨会上点名表扬了我。
原话是：“策划部的苏晚晚，最近的方案质量不错，其他人可以参考。”
就这一句话，我的世界炸了。
不是因为被表扬。
而是因为全公司的人都用一种你怎么还活着的眼神看我。
中午吃饭的时候，同事林姐神秘兮兮的凑过来。
“晚晚，你最近是不是得罪陆总了？”
“啊？他不是表扬我了吗？”
“你不懂，”林姐压低声音，“陆总上一个被点名表扬的人，是市场部的张浩。”
“然后呢？”
“张浩现在在竞争对手公司。”
我筷子差点掉了。
“陆总每次点名表扬一个人，那个人就会被其他部门联合针对，最后要么调岗要么离职。这叫捧杀。”
我回头看了一眼陆承渊的办公室方向。
隔着玻璃墙，他正在看文件，表情一如既往的冷淡。
头顶的攻略值稳稳的挂着：18。
“系统，他是不是在算计我？”
系统无法判断目标人物的主观意图，但攻略值为正向增长，说明宿主的策略有效。
“有效个屁，人家要捧杀我！”
攻略值不会说谎。
我想了想，决定赌一把。
如果攻略值在涨，说明陆承渊对我的评价确实在往好的方向走。
至于其他人的针对……
那就兵来将挡。
果不其然，第二天开始，各部门开始给我使绊子。
市场部说我的方案数据来源不可靠。
财务部说我的预算超标。
运营部说我的排期不合理。
每一个都拿着鸡毛当令箭，一口一个陆总的标准来压我。
换做以前的我，可能就认怂了。
但现在我头上顶着一个永久社死的惩罚，怂不起。
我花了三天时间，把所有被质疑的点全部补全。
数据来源不可靠？我把原始数据和第三方报告全部打包，发了一份20页的附件。
预算超标？我做了三套预算方案，高中低三档，每一档都有详细的ROI测算。
排期不合理？我直接拉了一张甘特图，精确到每一天的任务分配。
然后在周五的复盘会上，我把这些东西往桌上一摊。
会议室里鸦雀无声。
陆承渊翻了翻那份材料，抬头看了我一眼。
我发誓，我看到他的嘴角动了一下。
虽然只有0.5毫米的弧度，但我看到了。
他说：“这个项目，由苏晚晚全权负责。各部门配合。”
散会后，我看了一眼攻略值。
28。
一次性涨了10点。
我在卫生间里小小的尖叫了一声。
系统说：宿主的工作能力获得了目标人物的高度认可，攻略值大幅提升。
从那以后，我在公司的地位肉眼可见的不一样了。
大家看我的眼神从你怎么还活着变成了惹不起惹不起。
而陆承渊，开始有事没事的把重要项目交给我。
攻略值一路飙升。
35、42、50。
当数字跳到50的时候，我觉得自己已经稳了一半了。
3
攻略值过了50之后，我开始飘了。
不是故意的，是系统给我的反馈让我产生了错觉。
每次我做了什么出格的事，攻略值不降反升。
比如有一次加班太晚，陆承渊在工作群里发了一条消息，让大家确认第二天的会议时间。
那时候已经晚上十一点了。
我回了一条：陆总，工作时间已结束，请明天再发。
全群死寂。
没有一个人敢说话。
我发完就后悔了，手都在抖。
但系统叮了一声。
攻略值：53。
涨了3点。
我懵了。
“这也能涨？”
目标人物对宿主的直言不讳产生了正向反馈。
“正向反馈？你确定他不是在想怎么开除我？”
系统没回答。
第二天上班，我做好了被叫去办公室训话的准备。
结果什么都没发生。
陆承渊路过我工位的时候，甚至多看了我一眼。
不是那种你死定了的眼神。
更像是……审视？
从那以后，我的胆子越来越大。
我发现了一个规律：越是别人不敢做的事，我做了攻略值涨的越快。
于是我开始试探底线。
先是小事。
开会的时候，陆承渊说往东