因为我是外包，加班点外卖却被骂偷公司宵夜

我刚打开电脑就弹出了一条公告信息。

上面写着：严惩外包私自侵占公司财务行为。

不等我打开详情，外包公司的人事就给我弹了信息。

“你昨天晚上偷人家甲方的宵夜了？”

“搞清楚你的位置，你是外包，不是正式员工！”

我愣住了，明明昨晚是我自己点的外卖。

怎么变成了我偷公司的宵夜？

公司加班到晚上九点后，能在食堂领一份免费的宵夜。

但我清楚自己是外包，没有份。

也不屑于贪图这种小便宜。

就在我想解释时，外包人事又劈里啪啦给我发了处罚方案。

“这次算你走运，没被退场。”

“赔偿的五千块从你这个月工资扣，今天记得拟份道歉声明发给甲方。”

我笑了。

五千块？

正好是我一个月的工资。

先不说我是被冤枉的。

就说我拿着别人一个零头的薪水，干了组内一半的活。

天天起早贪黑，全年无休。

技术的底层框架，我搭的。

隐藏的重大BUG，我修的。

即使真拿了公司这区区十块钱的宵夜，我就要被这样上纲上线？辛辛苦苦一个月白干？

我算是受够了。

……

我加班的时候怎么不说要给我加班费？

这时候倒是有脸来找我要赔偿了。

十块钱的宵夜要我赔五千块？

好家伙，这宵夜怕是进公司镀了层金吧。

金价都不敢这么涨。

好啊，既然你要和我谈赔钱，那我们就来好好谈谈！

我眼里冒火，嘴角勾起一个弧度，快速敲打着键盘。

“好，既然要我赔钱，这是说明我昨晚在公司加班了是吧？”

外包人事打了个问号。

“你什么意思？你在公司也不一定就是在加班。”

我嗤笑出声。

这么敏感肌？看来是平时亏心事做得不少啊。

我并没有要空口吵架的意思。

手上有的是证据。

我退出聊天框，将昨晚上的工作记录截图下来，丢给了她。

“这是我昨晚的工作痕迹，工作文档上也写清楚了时间，昨晚凌晨一点。”

“这是我给我们组长发的工作日报，她已经回复并确认了没问题。”

信息发出的一瞬间就被对方已读了。

但我等了几分钟，都没有得到任何回复。

看来对方是想要冷处理。

我并不打算就这么放过她，紧追不舍。

“既然要我赔钱的话，那加班的工资也应该付给我吧。”

“我这个月工作日加班工时已经达到72小时，非工作日加班工时也累计到了24小时，请处理一下。”

这次，我发出去的信息迟迟没有被读。

我没惯着她，弹了个弹窗提醒强迫她看。

外包人事这才回复道。

“加班只能算调休，公司只有调休，没有其他制度。”

等的就是她这句话。

我迅速把这段话截图保存后，打开了浏览器。

搜索劳动法，检索出自己需要的信息，继续甩给外包人事。

“劳动法上写得明明白白，如果是工作日加班，职员有权要求公司支付.5倍的薪水。”

“你这是想违法？”

我看着消息变成已读后，对方迟迟停留在正在输入的状态。

我耐心用尽，不断给她弹弹窗提醒。

她在不堪其扰之下，才勉强给我回了句“你等下”。

等下？等什么？

一个晚上不到的时间，就能出个严惩外包的公告。

还要指名道姓找我赔钱道歉的。

怎么到我要合理的加班费时，就要我等了？

真搞笑。

过去是我傻，太执着于大厂梦，卯足了劲想在这里转正。

拼了命的无视那些区别对待。

明明完成技术攻坚，搭建技术架构的人是我。

天天二十四小时待机，不敢离开手机半步，就怕错过信息没能及时修BUG。

但最后呢？给我的绩效却是个B。

这个B代表了：转正是没份的，晋升也别想了。

至于涨薪……说来也算是涨了吧。

五年五十块。

想到这我都忍不住笑出了声。

别人工资当月月底发，我的工资要到下个月月中。

别人年底多拿四个月，而我要等来年五月底的绩效评定。

别人过年过节有东西拿，到了我就是外包没有这份预算，想要自己去问外包公司。

吃点零食都要被同事来回打量。

就差摆在脸上说我是个外包工贼。

现在就连我自己买的外卖都要被说成是偷公司的资产。

我累了。

我已经不想再等了。

我打起精神，将自己这五年做的项目一一总结更新到简历上。

发给了不断找我的猎头。

“我要求不高，正职就行。”

我受够了明晃晃的歧视。

“放心吧，要你没这工作经历、工作能力的，我能纠缠你三四个月？”

“可是有好几家老板指名道姓的要我挖你呢。”