星途科技的研发部办公区永远被键盘敲击声和服务器的低鸣包裹着，九月的午后，
空调风带着一丝凉意，却吹不散办公区里那点若有若无的压抑。林舟坐在靠窗的工位，
指尖在键盘上快速跳动，屏幕上是密密麻麻的代码，
一行行组成了 “星云智能数据分析系统” 的核心算法模块。他入职星途科技两年，
在研发部三组就是个彻头彻尾的小透明。穿着洗得发白的格子衬衫，话少，性格温和，
甚至有些木讷，别人让帮忙做些杂活，从不会说不。组长张磊喊他端杯咖啡，
他会立刻放下手里的工作；同事让他帮忙改个报表格式，他也会耐着性子做到完美。
就连部门新来的实习生，都敢偶尔支使他去楼下取快递。没人知道，
这个看起来平平无奇、甚至有些怯懦的基层程序员，手里握着三项人工智能领域的国家专利，
是星途科技创始人兼 CEO 周明远亲自登门，以百万年薪聘请的技术顾问。更没人知道，
眼前这个公司倾注了大量资源的重点项目 “星云系统”，从创意构思到核心算法的攻克，
从头到尾都是林舟一手操办，张磊这个挂名组长，不过是个甩手掌柜。林舟选择隐藏身份，
以普通职员的身份入职基层，不过是想看看这家自己倾注了心血的公司，
基层的工作状态究竟如何，团队协作的问题出在哪里，也想在茫茫人海中，
找到几个真正有能力、有潜力，又脚踏实地的年轻人，好好培养一番。只是他没想到，
这份隐忍，换来的不是团队的和睦，而是得寸进尺的压榨和功劳的窃取。
研发部三组的办公区，张磊的工位在最中间，位置最好，
办公桌上摆着最新款的机械键盘和电竞鼠标，却很少能看到他对着研发代码钻研。
大多数时候，他要么靠在椅背上刷着手机，要么凑到部门总监李建民的办公室套近乎，
要么就是指挥着手下的员工干活，自己坐享其成。“林舟，
把你昨天做的那个用户画像优化模块的文档发我一份。” 张磊的声音隔着几个工位传过来，
带着理所当然的傲慢，“李总那边要看看，我整理一下给他送过去。”林舟的手指顿了顿，
眼底闪过一丝不易察觉的冷意。那个用户画像优化模块，是他熬了三个通宵才做出来的，
解决了项目前期用户数据匹配不精准的难题，张磊从头到尾连看都没看过，
现在却要拿着他的成果去邀功。这已经不是第一次了。项目启动初期，
林舟提出的分布式数据存储方案，解决了系统大数据量处理的卡顿问题，张磊在项目例会上，
当着李建民和周明远的面，把这个方案说成是自己苦思冥想的结果，
甚至还添油加醋地讲了一堆自己 “攻克难题” 的过程，听得林舟身边的同事都面露尴尬。
事后林舟找过张磊，想跟他说说这件事，却被张磊一句话顶了回来：“林舟，
你懂不懂职场规矩？我是组长，项目的功劳本来就有我的一份，我拿你的东西去跟领导汇报，
是给你脸，别不知好歹。”林舟当时选择了沉默。他觉得，这些小成果的得失无关紧要，
只要能把 “星云系统” 做好，只要张磊别太过分，他可以忍。可他的退让，
却让张磊的贪婪和虚荣愈发膨胀，一步步触碰着他的底线。
“星云系统” 是星途科技今年的重点项目，关系到公司能否在智能数据分析领域站稳脚跟，
周明远对此高度重视，拨了充足的研发资金，还定下了三个月的研发周期。项目启动会上，
李建民宣布由张磊担任项目组长，林舟作为核心成员参与研发。张磊在会上拍着胸脯保证，
一定按时完成项目，带领团队攻克所有技术难点。可散会后，他就把林舟叫到办公室，
直接把项目的核心研发工作全部推给了他：“林舟，我知道你技术还不错，
这项目的核心就交给你了，我负责统筹协调，跟领导对接，咱们分工合作，项目成了，
好处少不了你的。”林舟心里清楚，所谓的 “统筹协调”，不过是张磊偷懒的借口，
所谓的 “好处少不了”，也不过是画饼。但他还是接下了所有的核心工作，
一来是不想让自己的心血白费，二来是想看看张磊到底能过分到什么地步。接下来的三个月，
林舟成了研发部最拼的人。每天早出晚归，吃住都在公司，熬了无数个通宵，
攻克了一个又一个技术难点。从核心算法的搭建，到系统架构的优化，
再到测试环节的 bug 修复，每一个环节，林舟都亲力亲为。而张磊，
除了偶尔在项目例会上说几句无关痛痒的话，在领导面前刷一下存在感，其余时间，
要么在办公室摸鱼，要么就以 “对接工作” 的名义外出摸鱼。甚至有一次，
系统遇到了一个关键的技术瓶颈，林舟熬了两天两夜都没找到解决办法，想找张磊一起商量，
结果张磊却在朋友圈发了自己去海边度假的照片，配文是 “忙里偷闲，享受生活”。
林舟看到那张照片时，手指攥得发白，却还是咬着牙，继续坐在电脑前钻研，
最终靠着自己的专业知识，找到了问题的症结，顺利解决了瓶颈。在这个过程中，
林舟养成了一个习惯，那就是把所有的项目沟通、技术讨论都录了音，
把所有的研发文件、代码提交记录、邮件往来都做了备份。他不是不信任谁，
只是出于一个技术人员的严谨，却没想到，这些看似平常的记录，
最后会成为他反击的最有力武器。项目研发的过程中，林舟也会定期跟周明远进行私下沟通，
向他汇报项目的进展情况，只是两人的沟通都极为隐秘，用的是私人邮箱，
从未在公司提起过。周明远也理解林舟的想法，配合着他的隐藏，
只是偶尔会在公司的走廊里，跟林舟有一个眼神的交汇，确认项目的情况。
三个月的时间转瞬即逝，“星云系统” 顺利完成研发，经过多次测试，
各项指标都远超预期，顺利通过了公司的验收。周明远得知消息后，非常高兴，
当即决定召开公司表彰大会，对 “星云系统” 研发团队进行表彰和奖励，
还邀请了公司的所有高层参加。这一天，星途科技的大会议室里座无虚席，灯光璀璨。
周明远坐在主位，李建民坐在一旁，各部门的高层依次落座，
研发部三组的所有人都站在台上，接受着台下所有人的掌声。张磊站在团队的最中间，
穿着笔挺的西装，头发梳得油光水滑，脸上带着志得意满的笑容。
他接过主持人递过来的话筒，清了清嗓子，开始侃侃而谈。“首先，我要感谢周总，
感谢李总，给了我这个带领团队研发‘星云系统’的机会。这三个月，
我们团队经历了很多困难，很多挑战，从项目的创意构思，到核心算法的攻克，
再到系统的测试优化，每一步都走得不容易。” 张磊的声音透过麦克风，
传遍了整个会议室，他的目光扫过台下的高层，脸上的笑容更加灿烂，“作为项目组长，
我身先士卒，带领团队熬了无数个通宵，攻克了一个又一个技术难点。
就比如系统的核心算法，那个算法的搭建，我花了整整一个月的时间，反复钻研，反复修改，
才最终确定了方案……”张磊在台上讲得唾沫横飞，
把自己塑造成了一个兢兢业业、攻坚克难的团队领袖，
把 “星云系统” 的所有功劳都揽在了自己身上。他提到了团队的其他成员，
却只是一笔带过，甚至连林舟的名字都没提过，仿佛这个从头到尾负责核心研发的人，
从未参与过这个项目一样。林舟站在台侧的角落里，看着台上口若悬河的张磊，
听着他那些颠倒黑白的话，手指缓缓攥紧，指甲嵌进掌心，传来一阵刺痛。他的眼底，
再也没有了往日的温和，只剩下冰冷的寒意。他忍了三个月，忍了张磊无数次的压榨和邀功，
可这一次，张磊做得太过分了。他把所有的心血都据为己有，把他的付出视若无睹，
这是他无论如何都无法容忍的。表彰大会结束后，林舟走到茶水间，想倒杯水压压火。
刚接完水，张磊就带着几个组里的同事走了进来，脸上还带着表彰会上的得意。看到林舟，
张磊径直走了过去，靠在饮水机旁，上下打量着他，语气里满是嘲讽和羞辱：“林舟，
刚才在台上，你是不是心里挺不平衡的？觉得我没提你的名字，委屈你了？
”林舟抬眸看了他一眼，没有说话。“别装哑巴啊。” 张磊笑了笑，声音故意放大，
让旁边的同事都能听到，“我告诉你，你根本就没资格委屈。这‘星云系统’，
从头到尾都是我带领团队做出来的，你不过是个打杂的，帮着敲敲代码，改改文档，
连项目的核心都碰不到，我凭什么提你的名字？”“就是，林舟，你也别太把自己当回事了，
张组长能让你参与这个项目，已经是给你机会了。” 旁边的一个同事附和着，
脸上带着谄媚的笑容。“我劝你识相点，以后好好跟着张组长干，少耍那些小心思，
不然在研发部，你连立足的地方都没有。” 另一个同事也跟着说道。
张磊看着林舟沉默的样子，以为他是怂了，更加得意：“听见没？林舟，
职场不是靠技术就能混的，还要懂规矩。你的那点技术，在我眼里根本不算什么，
想在星途科技混下去，就得看我脸色。今天这事，我就当没发生过，以后好好干活，
别再胡思乱想了。”说完，张磊拍了拍林舟的肩膀，带着同事扬长而去，
留下林舟一个人站在茶水间里，手里的水杯冰凉，心却像被烈火灼烧一般。茶水间的镜子里，
映出林舟冰冷的脸庞，他缓缓抬手，摸了摸口袋里的录音笔，
里面记录着从项目启动会到现在的所有对话，包括张磊让他全权负责核心研发的话，
包括张磊对技术问题一问三不知的话，包括刚才张磊当众羞辱他的话。忍无可忍，无需再忍。
张磊的所作所为，已经彻底触碰了林舟的底线。他的隐忍，不是懦弱，
只是为了等待一个合适的时机。而现在，这个时机，到了。林舟放下水杯，转身走出茶水间，
回到自己的工位。他打开电脑，登录了公司的内部论坛，
这个论坛是星途科技员工交流的平台，所有人都能看到上面的内容。他没有用自己的账号，
而是注册了一个匿名账号，然后从自己的备份里，挑选了三段录音，编辑了一段文字，
点击了发布。文字内容很简单：“星云系统研发背后的真相，听听这些录音，
看看谁才是真正的研发者。”而那三段录音，更是字字诛心。第一段，是项目启动会后，
张磊在办公室跟林舟的对话。张磊的声音清晰可辨：“林舟，这项目的核心研发就交给你了，
我懂什么技术啊，那些代码算法的，我一看就头大，我负责跟领导对接就行，项目成了，
功劳算我的，好处少不了你的。”第二段，是林舟攻克核心算法那天，
张磊走进研发区的对话。张磊：“林舟，核心算法搞定了？可以啊，赶紧把文档发我一份，
我跟李总汇报一下，就说这算法是我跟你一起攻克的。” 林舟：“组长，
这算法都是我一个人做的，你根本就没参与。” 张磊：“你懂什么？我是组长，
我的功劳就是统筹，这算法自然有我的一份，别废话，赶紧发我。”第三段，
是一次项目例会后的对话，同事问张磊系统的一个技术模块怎么优化，
张磊支支吾吾半天说不出话，最后喊来林舟：“林舟，你来给大家讲讲，
这模块我还没来得及研究，你比较熟悉。”这三段录音，像一颗炸雷，
在星途科技的内部论坛上炸开了。论坛的评论区，瞬间就被刷屏了。“我的天，
这张磊也太过分了吧？自己啥也不干，还抢下属的功劳？”“难怪星云系统研发的时候，
总看到林舟在公司熬夜，张磊却天天摸鱼，原来核心都是林舟做的！”“张磊也太能装了，
今天表彰大会上，他还说核心算法是他做的，我差点就信了！”“林舟也太委屈了吧，
辛辛苦苦干了三个月，最后连名字都没被提一下，还被羞辱是打杂的。
”“这就是研发部的组长？简直是笑死人了，连基本的技术都不懂，还当什么研发组长？
”论坛上的讨论愈演愈烈，几乎所有星途科技的员工都参与了进来，大家一边倒的向着林舟，
指责张磊的贪婪和无耻。有人把论坛的帖子转发到了公司的各个工作群，一时间，
整个星途科技都在讨论这件事。研发部的办公区，更是炸开了锅。张磊坐在自己的工位上，
看着论坛上的帖子和录音，脸色一阵红一阵白，气得浑身发抖。他怎么也没想到，
林舟这个看起来懦弱的小透明，竟然敢在公司内部论坛上搞他。愤怒冲昏了张磊的头脑，
他根本没想过自己的所作所为有什么问题，反而觉得林舟是在故意跟他作对，是在报复他。
他立刻拿起手机，给组里的几个心腹发消息，让他们在论坛上帮自己说话，
还让他们在公司内部造谣，说林舟是因为不满绩效考核，故意伪造录音，恶意诽谤他。很快，
论坛上就出现了一些替张磊说话的评论，说林舟性格孤僻，心胸狭隘，
因为在项目中没得到重用，所以故意报复张磊，那些录音都是伪造的。与此同时，
公司里也开始流传着各种关于林舟的谣言，说林舟技术不行，在项目中拖后腿，
还说林舟想抢组长的位置，所以故意设计陷害张磊。张磊还联合了研发部的几个同事，
开始孤立林舟。他们不跟林舟说话，不跟林舟分享工作资料，
把所有的难活、累活、脏活都推给林舟，甚至在林舟加班的时候，故意关掉研发区的空调，
让他在闷热的环境里工作。有人路过林舟的工位，还会故意低声嘲讽，
说他是 “跳梁小丑”，“自不量力”。就连部门总监李建民，也找了林舟谈话。
李建民看着林舟，语气带着不满：“林舟，你怎么能做出这种事？张磊是你的组长，
你就算有意见，也应该私下跟我说，怎么能在公司内部论坛上造谣生事，影响团队团结？
